Über Silta

Geschäftsführung

Wer hinter Silta steht

Sophie Johanning, Gründerin und Geschäftsführerin von Silta

Sophie Johanning

Gründerin und Geschäftsführerin

Mein Weg in die digitale Barrierefreiheit begann vor fast zehn Jahren – während meines Physik- und Chemiestudiums – als Assistentin bei Domingos de Oliveira (netz-barrierefrei.de). Damals fiel mir etwas auf, das mich bis heute begleitet:
In der Barrierefreiheit wissen wir oft gar nicht, woher Aussagen eigentlich kommen.

Ein Beispiel: „Kursive Schriftarten sollten nicht verwendet werden." Klingt vernünftig – aber woher kommt diese Aussage? Welche Studien belegen sie? Für welche Zielgruppen, in welchem Kontext gilt sie? Solche Fragen blieben meist unbeantwortet.

Durch die Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung, mit Consultants aus verschiedenen Feldern und durch meinen wissenschaftlichen Hintergrund kristallisierte sich für mich heraus, woran es häufig fehlt: an einem multifaktoriellen Ansatz. Also dem ehrlichen Zusammenführen von drei Perspektiven – der Erfahrung betroffener Menschen, der verfügbaren Datenlage und dem aktuellen technischen Stand.

Genau dieser Ansatz ist heute der Kern von Silta. Wir bauen Brücken zwischen technischer Korrektheit und tatsächlicher Nutzbarkeit, zwischen Standards und Praxis, zwischen dem, was machbar ist, und dem, was wirklich hilft.

  • 2017 Erste Erfahrungen in der digitalen Barrierefreiheit als Assistentin bei netz-barrierefrei.de
  • 2019 Schritt in die Selbstständigkeit – Beratung, Audits und Schulungen für digitale Barrierefreiheit
  • 2017–2025 Mehr als sechs Jahre Arbeit im Feld mit zahlreichen Kooperationspartnern aus Behörden, Wirtschaft und Verbänden
  • 2026 Gründung der Silta GmbH mit Sitz in Frankfurt am Main

Werte und Haltung

Was uns leitet

Jedes Unternehmen hat seine eigene Motivation und seinen eigenen Ausgangspunkt. Bei Silta war es der Wunsch, den Austausch zwischen verschiedenen Interessengruppen im sozialen Bereich der Digitalisierung zu fördern – und Datenanalyse für mehr Teilhabe nutzbar zu machen.

Wir arbeiten mit einer Vielzahl von Kooperationspartnern an unterschiedlichen Projekten zusammen und streben nicht den einfachsten Weg an, sondern nachhaltige und sinnvolle Lösungsstrategien. Sechs Werte bestimmen daher nicht nur unser Wachstum und unsere Ziele, sondern auch unseren Alltag:

  • Nachhaltigkeit

    Wir finden nachhaltige Lösungen, indem wir nach der Ursache von Problemen suchen, anstatt nur deren Symptome zu bekämpfen.

  • Barrierefreiheit

    Wir wollen den Zugang zu digitalen Informationen für jeden sicherstellen und arbeiten daran, Prozesse zur Herstellung digitaler Barrierefreiheit zu automatisieren.

  • Interdisziplinäres und diverses Team

    Man benötigt viele Blickwinkel, um ein Problem ganzheitlich zu betrachten und kreative Lösungen zu finden.

  • Out-of-the-Box-Denken

    Unsere Lösungen sind innovativ und unkonventionell. Dadurch schaffen wir es auch, hartnäckige Probleme zu bewältigen.

  • Prozessoptimierung

    Wir bringen wissenschaftliche Expertise in Bereiche, in denen etablierte Consulting-Firmen keinen monetären Anreiz sehen. Daher müssen unsere Lösungen geld- und zeitsparend sein.

  • Soziale Gerechtigkeit

    Durch unser Bestreben, nachhaltige und günstige Lösungen in soziale Bereiche zu bringen, wollen wir mehr soziale Gerechtigkeit erreichen.